Azərbaycan Respublikası işəgötürənləri eyni və ya bərabər dəyərli işi yerinə yetirən kişi və qadın işçilərə bərabər əməkhaqqı vermək, seksual qısnamanın qarşısını almaq və əmək haqqında ayrı-seçkiliyə yol verməmək vəzifəsini qanunla müəyyən etdi. Dəyişikliklər Əmək Məcəlləsi və Gender Bərabərliyinin Təminatları Qanununda tətbiq olundu və işəgötürənlərin əmək haqqı məbləğini cinsi mənsubiyyətə görə azaltmasını qadağan etdi.
4 dəyişiklikdən 4-si maddə-maddə izlənir.